Опрос


ТЕМЫ

Последние комментарии

Компетентно

Работа без мелочей

Версия для печатиВерсия для печатиОтправить на e-mailОтправить на e-mail
Автор: 
Галина ХИТРИКОВА.

В структуру Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников легкой промышленности входит 16 первичек. Списочная численность работников предприятий легкой промышленности области на май 2012 года составила 10 300 человек. Из них абсолютное большинство – женщины. В настоящее время мужчины и женщины обладают равными правами, которые давно укоренились во всех областях экономической, политической, социальной и культурной жизни, в получении образования и профессиональной подготовке, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе. Однако наряду с предоставлением равных возможностей необходимо учитывать, что женщина должна нести функцию материнства. А значит, нуждается в большем внимании в вопросах охраны труда. О том, как это право реализуется на практике, на примере предприятий легпрома области рассказывает председатель Могилевского обкома профсоюза работников легкой промышленности Валентин Горбунов.

– Валентин Николаевич, известно, что на предприятиях легпрома Могилевщины из 2 376 человек, занятых в неблагоприятных условиях труда, – 2 037 женщин. По-моему, это достаточно большая цифра.
– Сложность вывода работников из неблагоприятных условий труда обусловлена спецификой отдельных профессий и уровнем технологического обеспечения некоторых производств, например, ткацких, прядильных, кожевенных. В мире пока не созданы ткацкие станки, уровень шума при работе которых был бы ниже допустимого. Поэтому в организациях в установленные сроки проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам последней установлены компенсации для 2 634 человек, в том числе для 1 619 женщин. На дополнительный отпуск за работу во вредных условиях имеют право 2 215 человек, в том числе 1 240 женщин. По Списку №2 льготного обеспечения работают у нас 156 человек, в том числе 34 женщины.

– Какие программы и мероприятия, реализуемые на предприятиях легпрома, способствуют улучшению условий труда для работающих?
– Внедрение в жизнь государственных программ, направленных на укрепление материально-технической базы и технического переоснащения, не только улучшает качество выпускаемой продукции, но и способствует созданию надлежащих условий труда персонала. На эти цели за 2011 год предприятиями области израсходовано 36 737 миллионов рублей.
Кроме этого проведен комплекс мероприятий по улучшению условий труда работников, санитарно-бытового обеспечения, обеспечения средствами индивидуальной защиты. В 2011 году на эти цели израсходовано 8 220 миллионов рублей. Приведено в соответствие с требованиями гигиенических нормативов 4 рабочих места для 8 работников, улучшены условия труда на 12 рабочих местах для 27 работников.
В центре внимания профсоюзных комитетов находятся вопросы соблюдения нанимателями условий коллективных договоров, качественного выполнения плана мероприятий по охране труда, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины.

– Где закреплено право работающих на улучшение условий труда?
– На всех предприятиях легкой промышленности области, там, где созданы профсоюзные организации, заключены коллективные договоры. В них включен раздел «Охрана труда», в котором указаны обязанности нанимателя и профсоюзного комитета по вопросам сохранности жизни и здоровья персонала. Раздел дополнен приложениями, которые конкретизируют работу. Коллективным договором для работающих в неблагоприятных условиях также предусмотрен регулярный медицинский осмотр.

– Кем осуществляется работа по охране труда на предприятиях отрасли?
– В основном службами и отделами по охране труда. Ими проводится обучение и проверка знаний, контролируется выполнение требований. Значительный вклад в это направление деятельности вносит профсоюзный комитет осуществлением общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Например, общественными инспекторами по охране труда в 2011 году проведено 46 935 обследований, выявлено 1 586 нарушений и выдано 169 рекомендаций.
В целом же в организациях работает 17 комиссий профкомов по охране труда, избрано 274 общественных инспектора, которые работают в тесном контакте со службами охраны труда предприятий, принимают активное участие в периодическом контроле. Например, в ОАО «Моготекс» в прошедшем году общественными инспекторами в ходе периодического контроля проведено 14 732 обследования, выявлено 377 нарушений, которые были устранены в рабочем порядке.

– Статистика несчастных случаев также свидетельствует о результативности работы по охране труда?
– Производственных несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом в прошлом и текущем годах не зарегистрировано. В 2011-м произошел всего один несчастный случай против четырех в 2010-м, т.е. динамика к снижению очевидна.

– Предусмотрены ли материальные стимулы для общественников, принимающих участие в работе по выполнению требований охраны труда?
– Да, профсоюзные комитеты регулярно поощряют своих общественных инспекторов. На многих предприятиях меры стимулирования закреплены в коллективных договорах. Например, в ЗАО «Вяснянка» поощрено 16 общественных инспекторов по охране труда, из них 10 – нанимателем. В ОАО «Бобруйский кожкомбинат» все общественные инспекторы поощрены нанимателем по итогам года денежной премией в размере одного миллиона рублей.

– Какова роль областного комитета в этом направлении деятельности?
– Областным комитетом профсоюза осуществляется координация работы профсоюзных комитетов и постоянно принимаются меры по активизации деятельности общественных инспекторов и общественных комиссий по охране труда, по обобщению и распространению наработанной практики. Вопросы охраны труда регулярно рассматриваются на заседаниях профсоюзных комитетов президиума областного комитета. Принимаемые решения направлены на усиление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, их выполнение строго контролируется.