Опрос


ТЕМЫ

Последние комментарии

Компетентно

«Зеленая» карточка – гарант будущей пенсии

Версия для печатиВерсия для печатиОтправить на e-mailОтправить на e-mail
Автор: 
Фаина ДУБРОВСКАЯ.

Сегодня в любой организации, принимая человека на работу, требуют предъявить «зеленую» карточку – так в обиходе люди называют свидетельство государственного социального страхования. Вот уже тринадцать лет в нашей стране действует Закон Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». В чем его суть? Об этом сегодня наша беседа с начальником Ленинского отдела №1 г.Могилева ФСЗН Раисой Пантюховой.

– Персонифицированный учет – это учет и хранение по каждому застрахованному лицу данных о стаже, заработке, начисленных страховых взносах, взносах на профессиональное пенсионное страхование и других сведений, необходимых впоследствии для назначения пенсии. Не случайно в договорах подряда и других гражданско-правовых договорах, заключаемых с физическим лицом, обязательно указывается страховой номер индивидуального лицевого счета. По законодательству в стаж работы засчитывается только тот период трудовой деятельности, за который работодателем или застрахованным лицом перечислены обязательные платежи в Фонд социальной защиты населения.
В системе персонифицированного учета по Ленинскому районному отделу N1 г.Могилева открыто более 160 тысяч лицевых счетов, на которые работодатели представили данные, и именно столько человек получили свидетельство государственного социального страхования, так называемые в народе «зеленые» карточки.

– Что это дает труженику?
– При назначении пенсии периоды работы и размер заработка до 1 января 2003 года подтверждаются, как и ранее, трудовой книжкой и соответствующими справками. За период после 1 января 2003 г. трудовой стаж и размер заработка застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета этого лица, выдаваемой территориальными органами Фонда.
Обязанность каждого работодателя представлять данные о заработной плате и уплаченных взносах на индивидуальный лицевой счет. Если человек трудится в нескольких организациях (основное место работы, совместительство, договор подряда), то данные о заработной плате, уплаченных страховых взносах и другие сведения от каждой организации попадают на индивидуальный лицевой счет и будут учтены при исчислении пенсии.

– Все ли работодатели добросовестно и своевременно представляют такие данные на своих работников?
– Если судить по сведениям, поступившим в Ленинский отдел N1, более трехсот субъектов представили отчет «О средствах Фонда социальной защиты населения» по форме 4-Фонд с «нулевыми» данными. Это значит, что в организации никто не работает и заработная плата не начисляется. Так ли это на самом деле? Как показывает практика — не всегда. Получая свои деньги «в конверте», многие не задумываются, что страховые взносы за них не перечисляются, а значит, этот период работы не будет засчитан в трудовой стаж.
Люди, получающие зарплату «в конвертах», социально незащищены. Им не оплачивают отпускные, больничные, и конечно же годы такой работы не засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии.
К примеру, зарплата составила 1 000 000 рублей, а в ведомости указана сумма 500 тысяч рублей. Нужно быть готовым, что размер пенсии будет исчислен из расчета именно 500 тысяч рублей, и ожидать, что работодатель и пенсию положит «в конверт», наивно и смешно.

– А как же быть, если на работника не оформлена «зеленая» карточка?
– Если у работника нет свидетельства социального страхования, нужно обратиться к своему работодателю за разъяснениями. Возможно, необходимые сведения для открытия индивидуального лицевого счета просто забыли представить. А может, таким образом работодатель пытается уйти от уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, лишая гражданина части будущей пенсии. Наличие «зеленой» карточки страхования – гарант полноценной пенсионной выплаты впоследствии.
Обратившись лично с заявлением в территориальный орган ФСЗН по месту жительства, каждый имеет возможность узнать информацию, содержащуюся на его индивидуальном лицевом счете.